МПГУ фальсифицировал конкурс, чтобы уволить неудобного преподавателя с инвалидностью
Университет нарушил правила конкурсного отбора на должности педагогических работников два раза. В первый раз — чтобы уволить преподавателя, во второй раз — чтобы не расследовать фальсификации. В справке с работы признали, что инвалидность преподавателя мешает проводить практику в школах. Иск о трудовой дискриминации он проиграл в двух инстанциях.
Мы поговорили с Антоном Сидоровым о незаконном увольнении, попытках восстановить справедливость и судебной тяжбе, а также связались с его бывшими студентами, чтобы понять, были ли основания для увольнения.
По просьбе преподавателя мы не указываем его отчество в статье.
Что произошло
Антон Сидоров проработал в Московском педагогическом государственном университете 17 лет. Он вел занятия по методике преподавания английского языка и руководил практикой студентов.
В 2018 году конкурсная комиссия, которая рассматривает кандидатуры на вакансии профессорско-преподавательского состава, проигнорировала документы Антона Сидорова о соответствии квалификации. В справке с работы его бездоказательно обвинили в дисциплинарных нарушениях и «воинственном настрое», а инвалидность отметили как причину дистанционного руководства практикой студентов и увеличения нагрузки на других педагогов. В результате Сидоров не был избран по конкурсу на должность старшего преподавателя, которую он ранее занимал.
После этого университет провел новый конкурс. В нем преподаватель победил, хотя не подавал заявление на участие. Сидоров отказался продлевать трудовой договор. В 2019 году Государственная инспекция труда установила нарушение процедуры второго конкурсного отбора.
Университет не возвращает трудовую книжку бывшему преподавателю даже после решения суда. В ноябре 2021 года Антон Сидоров подал кассационную жалобу по делу о защите чести и достоинства и установлении факта трудовой дискриминации.
Фальсификация конкурсного отбора
Преподаватель вуза — выборная должность: чтобы заключить или продлить трудовой договор, кандидату нужно пройти конкурсный отбор, который регулируется регламентом вуза.
В 2018 году регламент в МПГУ был таким: претендент подает заявление на участие в конкурсе и прикладывает копии документов о соответствии квалификации — это анкета, диплом, список научных публикаций и учебно-методических трудов, документы о повышении квалификации, выписка из трудовой книжки, подтверждающая стаж, информация о разработанных курсах и другие документы. Конкурсная комиссия рассматривает кандидатуру и, если она подходит, рекомендует ее. После этого ученый совет с учетом мнения комиссии принимает окончательное решение о заключении договора.
Весной 2018 года на кафедре методики преподавания иностранных языков открылся конкурс на должность старшего преподавателя. Это была должность Антона Сидорова. Он, как обычно, подал заявку на конкурсный отбор, передал отделу кадров сертификаты зарубежных вузов, документы о повышении квалификации, списки публикаций. Как выяснилось позже, поданные Сидоровым документы не дошли до конкурсной комиссии.
В мае преподаватель пришел на заседание кафедры, где рассматривалась его кандидатура. Антон Сидоров рассказывает, что он тогда инстинктивно понял: что-то не так. «Как-то другим тоном начинают произносить мою фамилию», — объясняет он. На столе среди документов, которые подал преподаватель, не оказалось ни сертификатов, ни научных публикаций. Коллеги усмехались: «Кембридж закончил, да?»
«И вот вы прекрасно знаете, что это за мои достижения, какие они, сертификаты Кембриджа, какие у меня сертификаты от других университетов. Я закончил заочно курсы какие-то», — говорит Антон Сидоров. Он утверждает, что прошел платные программы CELTA (Certificate in Teaching English to Speakers of Other Languages) и IH CYLT (IH Certificate in Teaching Young Learners and Teenagers) по преподаванию английского языка взрослым и детям от 8 до 15 лет. Сидоров объясняет, что просто так потеряться эти документы не могли: «Надо понимать, что человек, который работает уже не первый год в этом месте, документы подавал туда не раз. Если они потерялись в первый раз, они появляются в другой раз».
Вместо совместного обсуждения кандидатуры преподавателя на заседании была односторонняя критика. Антон Сидоров рассказывает, как проходило заседание: «[Один человек] закидывает меня помоями, что я не учился, не учил, и вообще я никто. И, в общем, это дело оркестрирует красиво, дает понять, каким образом надо голосовать». В частности, критикующий отметил, что преподаватель получил высшее лингвистическое образование и окончил аспирантуру по психологии, поэтому на кафедре методики ему «не место».
Во время голосования один участник заседания вышел в коридор. Двое проголосовали за кандидатуру Сидорова. Один — против. 29 — воздержались от голосования.
Люди сидят с каменными лицами и не могут поднять руку. Они никто, они слились с пространством, у них нет своего мнения,
— говорит Антон Сидоров.
После этого эпизода преподаватель больше не общался с коллегами.
Ученый совет МПГУ вынес отрицательное решение по кандидатуре Сидорова, несмотря на его 18-летний стаж и другие достижения, которые не были представлены на обсуждении. Вуз не провел аттестацию преподавателя на соответствие занимаемой должности.
Фактически его уволили, но, чтобы скрыть факт фальсификации, в августе того же года провели второй конкурс, по которому он выиграл. Антон Сидоров называет этот конкурс «бумажным». Заявление на участие в нем преподаватель не подавал.
Для суда Сидоров запрашивал документы из МПГУ: «У меня до сих пор, то есть уже два с половиной года, есть там нагрузка, я веду два предмета. Я веду целую группу студентов, оказывается». При этом в расчасовке занятий и учебной нагрузке не стоит его подпись. По словам Антона Сидорова, суд не дал этому никакой правовой оценки, а прокуратура и Госинспекция труда проигнорировали факт ложного трудоустройства.
Причины увольнения
Преподаватель считает, что причиной его увольнения являются конфликты с администрацией вуза.
Один из этих конфликтов — личный. Антон Сидоров делал замечания другому преподавателю из-за того, что тот неуважительно относился к студентам, позволял себе «держать их в коридоре по два-три часа в ожидании зачетов, экзаменов, даже не извинившись». По мнению Сидорова, у этого преподавателя были связи в администрации.
В 2015 году Антон Сидоров написал руководству вуза жалобу о том,что ему недоплачивают. Согласно расчасовке занятий, преподаватель должен был получать 12 тысяч рублей в месяц, но платили ему только 3 тысячи. Через полгода он добился требуемых выплат. «Я думаю, что все это связано: деньги заработанные требует, человек вообще чего-то требует, каких-то прав себе хочет. Нам такого не надо», — говорит уволенный преподаватель.
Бывшая студентка Анастасия рассказывает: «Все “вышестоящие” на кафедре методики преподавания недолюбливали Антона… Не знаю, по какой причине. Так что, кто хочет избавиться от человека, тот всегда найдет причину. Даже если объективно таковой и нет».
Дискриминирующая характеристика без доказательств
Антон Сидоров рассказывает, что он уже был под угрозой увольнения в 2015 году: заведующая кафедрой методики преподавания иностранных языков Ольга Копосова составила ему отрицательную характеристику (документ есть в распоряжении редакции — прим. The Vyshka), однако тогда остаться на должности старшего преподавателя помогло письмо ректору. «Я написал ректору подробное письмо с фактами, написал, что я не согласен ни с одним словом, которое было произнесено в мой адрес на кафедре», — говорит бывший преподаватель. По его словам, в 2015 году МПГУ возглавлял «более демократичный, более либеральный» ректор Алексей Семенов. «Он мне просто сказал, что “вы у нас продолжаете работать, а все остальные люди как хотят, так со своим мнением и остаются”», — рассказывает Антон Сидоров.
Отрицательную характеристику Сидорова от 2015 года вновь применили в 2018 году. В ней говорится: «Руководство педагогической практикой студентов 4 и 5 курсов осуществлялось А. В. Сидоровым дистанционно в силу физиологических обстоятельств, оценивание проводилось по отчетным документам, предоставляемым студентами, что затрудняло контакт практикантов с руководителем. <…> Кафедра также отмечает, что в силу объективных обстоятельств неспособность Сидорова А.В. мобильно перемещаться по базам проведения педагогической практики студентов существенно повышает нагрузку по количеству школ на всех остальных членов кафедры. <…> К сожалению, Антон… оказался также неспособным наладить конструктивные отношения с коллегами по кафедре, проявлял воинственный настрой и неуважение к старшим по возрасту и статусу преподавателям».
Под формулировкой «физиологические обстоятельства» подразумевается инвалидность Антона Сидорова. Он передвигается с помощью коляски.
Бывший преподаватель говорит, что был в шоке, когда увидел такую характеристику. Он объясняет, что работодатель по федеральным законам должен «приспосабливаться для подобного рода людей», помогать организовывать практику со студентами, но МПГУ этого не делал. Антон Сидоров самостоятельно искал московские школы, в которых есть лифты, и договаривался о практике. У него есть документ о многолетнем сотрудничестве с школой №518 и договоры с другими школами.
Сидоров возмущается: «Такой парадокс: то ли этих школ вообще не было, то ли я не работал. Вот при чем здесь инвалидность? Зачем вы сами себя подставляете? Если вы работодатель, вы должны сами мне это сделать были [обеспечить условия труда]. Сами пишете в этой же характеристике, что этого не было». Если то, что написано в справке с работы, правда, значит, Сидорова дискриминировали по признаку инвалидности.
«Вот это самое грязное, что было. То, что никак не может исходить из университетской культуры».
Академия должна быть свободна от предрассудков, от всякого рода абсолютно средневековых убожеств,
— так уволенный преподаватель комментирует упоминание инвалидности в справке с работы.
В характеристике преподавателю также приписали «систематические нарушения трудовой дисциплины»: самовольную отмену и перенос пар, опоздания, невыполнение распоряжений руководства, отсутствие на заседаниях кафедры без уважительной причины. Замечания и выговоры, которые доказывали бы эти нарушения, МПГУ в суде не предъявил. Семь бывших студентов, с которыми The Vyshka удалось поговорить, не заметили систематических опозданий преподавателя. «Скорее пунктуальность педагога была странна, чем опоздания», — добавила одна из студенток.
Антон Сидоров называет отрицательную характеристику «белым билетом»: «Никуда теперь с этим не пойдешь». Он считает, что с ней он не выиграет конкурс и не сможет устроиться работать преподавателем.
Студенты о практике
Мы связались с бывшими студентками, которые проходили практику у Антона Сидорова, и попросили их рассказать об учебном процессе.
Анастасия Лушникова училась у Антона Сидорова в 2014-2017 годах. «У нас практика была на Бауманской, то есть это довольно-таки далеко от самого вуза [институт иностранных языков МПГУ находится на Юго-Западной]. Несмотря на это, Антон… посещал наши занятия, то есть у каждого студента он посетил несколько занятий, в школе мы его видели на регулярной основе. На самом деле практика дала очень много мне в профессиональном плане. Антон… очень подробно с нами обсуждал каждый урок, подготовку к каждому уроку. Он с нами, можно сказать, 24 на 7 был на связи в нашем чате и в личных сообщениях. <…> Большинство преподавателей действительно вообще не присутствовали на занятиях, в отличие от Антона…», — рассказывает девушка.
Татьяна Волкова проходила практику в школе под руководством Антона Сидорова в ноябре-декабре 2017 года. Она говорит, что преподаватель «был на связи ежедневно, проверял все наши отчеты, планы уроков, говорил, как можно улучшить процесс, каждый раз предлагал новые и необычные идеи, чтобы сделать процесс обучения интереснее и эффективнее… систематически приезжал в школу, смотрел наши уроки, давал обратную связь».
Мария Ходина, выпускница 2016 года, также проходила практику у Антона Сидорова. По ее словам, он «присутствовал на уроках, проводимых студентами, давал качественный фидбэк и советы».
Бывший преподаватель составил новый дневник практики по материалам тех кембриджских курсов, сертификаты которых «потеряли» в отделе кадров. По словам Антона Сидорова, он предложил кафедре свой дневник практики, однако ему ответили, что на курсы его не посылали, поэтому дневник не возьмут.
«Каждый писал анализ урока своего, потом анализировал чужие уроки, писал план и подробный разбор своего урока», — рассказала Анастасия Лушникова. «Туда входили планы каждого урока, в то время как общепринятый дневник был скорее общим описанием после всей практики», — пояснила бывшая студентка, которая пожелала остаться анонимной.
Письма ректору и реакция университета
После фактического увольнения Антон Сидоров пытался связаться с ректором вуза Алексеем Лубковым. Он написал ему несколько писем, где описал нарушения конкурса и потребовал провести проверку. «Как так получается, что человек с образованием и опытом у вас конкурс не проходит? А вдруг не он один? А вдруг с сертификатами кембриджскими у вас на заднем дворе стоят в очереди и хотят все преподавать в вузе. Вот с такими зарубежными регалиями, а вы их не пускаете, этих людей. Давайте проверим, где у вас слабое звено», — возмущается преподаватель. Он не получил ответа ни на одно письмо.
Кроме преподавателя, письма ректору писали учащиеся, у которых он вел курсы. Татьяна Волкова и другие студенты, с которыми мы пообщались, отправили ректору индивидуальные письма с просьбой не увольнять преподавателя. Анастасия Лушникова подписала коллективное обращение студентов.
Лично поговорить с ректором Антону Сидорову удалось лишь один раз, когда ему «пришлось защищать студентку»: по его словам, ректор вызвал ее на личный разговор по поводу письма в поддержку преподавателя.
«Я приехал вместо этой девушки, потому что я не мог иначе поступить. Я понимаю, что как-то так получается, что человек вступился за меня и вдруг над ней дамоклов меч висит. И меня долго не пускали. Я помню, что я приехал сначала в один корпус. Сами понимаете, что я в инвалидном кресле, мне очень трудно <…> Потом вдруг оказалось, что ректор сменил направление… и я поехал в другой корпус на такси, чуть ли не за ним вдогонку, получается. Мне долго говорили, что его и в этом корпусе нет. А я тогда просто встал в его этом закутке, где секретарши сидят. Сказал, что я просто отсюда не уйду, пока мне эту дверь не откроют. Дверь была закрыта. Я знал, что он за ней. Вот просто так чувствовал, что его больше нигде не найти», — рассказывает Антон Сидоров.
Ректор действительно был за той дверью. Наконец, преподавателя впустили. «У меня было всего лишь 5 минут, после чего меня просто попросили выйти. К сожалению, о других вопросах мы не успели поговорить. Да и он сам не захотел со мной разговаривать о том, что случилось. Это был единственный шанс с ним поговорить, я поговорил в защиту студентов», — рассказывает преподаватель.
Антон Сидоров называет себя «наивным», потому что надеялся решить проблему внутри вуза, «ходил по коридорам и говорил “давайте с вами поговорим”». Прежде чем разбираться в нарушениях, администрация университета потребовала подписать трудовой договор. «Нет, это было вытянуто до такой вот степени, что “либо договор вы подписываете, продолжаете работу, либо мы ничего не разбираем”», — говорит бывший преподаватель. Он понял, что ситуацию хотят «замять».
В случае подписания трудового договора Антон Сидоров согласился бы со своей победой в «бумажном» конкурсе, заявление на который он не подавал. Тем самым он признал бы фактическую отмену результатов предыдущего конкурса, проведенного с нарушениями, в котором он добровольно участвовал. «Если бы я просто подписал договор (как в 2015), то они сразу бы все забыли и никакого расследования точно не было бы. И в суд я бы тоже уже не мог бы обратиться, потому что находился бы в статусе работника. Все было бы предано юридическому забвению», — объясняет Сидоров.
Попытка мирового соглашения
Преподаватель не верил, что МПГУ стал бы расследовать фальсификации после продления договора, поэтому юрист предложил ему составить мировое соглашение с вузом. В нем прописываются обязательства сторон. После их выполнения соглашение уничтожают, и гражданский спор считается закрытым.
Условия мирового соглашения были те же, что изначально предлагал вуз: МПГУ проводит расследование нарушений первой конкурсной процедуры, а Антон Сидоров подписывает продолжение трудового договора. Однако в письменной форме мировое соглашение так и не составили.
Антон Сидоров рассказывает, что приехал с юристом в университет и предложил подписать мировое соглашение, однако в тот день МПГУ принял условия только в устной форме. На следующий день преподаватель позвонил в вуз, чтобы прояснить ситуацию, но там шагов к примирению предпринимать не стали. После этого Сидоров решил подать в суд.
«Этот мексиканский гамбит не мог быть разрешен из-за недоверия с обеих сторон. Вернее, из-за моего годами подтвержденного недоверия к определенным работникам администрации», — поясняет Антон Сидоров.
Жалоба в Государственную инспекцию труда и судебные иски
Уволенный преподаватель подал жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с требованием проверить конкурсный отбор и характеристику, но Госинспекция отказала в проверке. Антон Сидоров рассказывает, что писал всем, так как ему «сотни людей не отвечало». Например, он обратился к депутату Госдумы Сергею Миронову. Получив депутатское обращение, Госинспекция труда все-таки провела проверку в 2019 году и не нашла заявления Сидорова на участие во втором конкурсном отборе: его провели без волеизъявления претендента. Это нарушает регламент МПГУ и трудовое законодательство.
Оказалось, что преподаватель узнал об успешном прохождении конкурсного отбора и участии в нем из письма начальницы управления кадрового потенциала Натальи Кузнецовой. В сентябре он в телефонном разговоре отказался подписывать трудовой договор и продолжать работу. После проверки и выявления нарушений МПГУ оштрафовали на 30 тысяч рублей, а Наталью Кузнецову — на тысячу рублей (документы есть в распоряжении редакции — прим. The Vyshka).
«То, что госорганы надзора расследовали один конкурс, а не два, мне кажется, это такой механизм самосохранения. Давайте депутату напишем, что тут нашли [нарушения], а тут не нашли. Что он будет делать? Не будет же он еще раз и еще раз писать. Так и получилось», — говорит преподаватель.
Юристы порекомендовали Антону Сидорову подать три иска.
Первым был иск о защите чести, достоинства и установлении факта трудовой дискриминации. Сидоров потребовал признать характеристику порочащей честь и достоинство, установить факт трудовой дискриминации по признаку инвалидности и предоставить ему объективную характеристику. Суды первой и второй инстанций по первому иску он проиграл. Кассационная инстанция назначила второе слушание по делу на 1 февраля.
25 ноября 2021 года Антон Сидоров подал кассационную жалобу по делу о защите чести и достоинства (документ есть в распоряжении редакции — прим. The Vyshka). В ней говорится, что при рассмотрении дела были нарушены нормы материального и процессуального права. В частности, суд не потребовал доказательств дисциплинарных нарушений, не провел лингвистическую экспертизу, при этом заключил, что оспариваемые фразы из характеристики содержат субъективное мнение, а поэтому не могут быть проверены на соответствие действительности.
Судья, читая документы, говорит о том, что нет никакой дискриминации в данном документе [характеристике], в котором написано, что человека увольняют, потому что он “немобильный”, …что эти физиологические обстоятельства так увеличивают нагрузку на других членов кафедры. При этом написано открытым текстом. <…> Это чистым русским языком говорится именно о неком инвалиде, который тут нам не нужен, потому что он повышает нам нагрузку.
«Судье в лицо это даешь, и он тебе говорит, что это не дискриминация, и это никакое не поругание чести моей и репутации, а это так, как бы сказать, так видит человек, который написал характеристику, это его субъективное мнение», — говорит Антон Сидоров.
Вторым стал иск о бездействии контролирующих органов из-за отказа Госинспекции труда в проведении проверки. Суды в двух инстанциях также не удовлетворили исковые требования бывшего преподавателя.
В январе 2022 года Антон Сидоров планирует подать кассационную жалобу по делу о бездействии контролирующих органов: «Я пройду все инстанции в России и после второй кассационной жалобы, если ее не удовлетворят, пойду в Европейский суд по правам человека».
Третий иск — о выплате заработной платы за невыдачу трудовой книжки — Антон Сидоров выиграл в апелляционной инстанции. 8 ноября 2021 года апелляционный суд полностью отменил предыдущее судебное постановление и принял новое решение. Сидоров сообщил, что суд обязал МПГУ выдать преподавателю трудовую книжку и издать приказ о его увольнении «задним числом».
Согласно опубликованному определению суда апелляционной инстанции, судебная коллегия обязала МПГУ выдать Антону Сидорову его трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и увольнении, а также взыскать с университета в пользу преподавателя компенсацию морального вреда и судебных расходов (сумма не уточняется).
«Если бы мне МПГУ вовремя вернул этот документ с увольнением после всех фальсификаций, то я мог бы документально обосновывать свою позицию в суде, но они продемонстрировали превосходные бюрократические навыки. Мы, наверное, жили бы уже в иной России, если бы столько труда, смекалки и упорства вкладывалось бы моим уже, возможно, бывшим вузом в очеловечивание содержания и усовершенствование программ по подготовке наших будущих педагогических кадров», — говорит бывший преподаватель.
Несмотря на решение суда, МПГУ на момент написания статьи не вернул Антону Сидорову трудовую книжку.
В университете на запрос The Vyshka не ответили.
Текст: Алёна Чуфистова
Редактор: Александра Александрова
Обложка: изображение с сайта МПГУ
